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A TRABAJO IGUAL, SALARIO IGUAL
La homologación salarial para todo el personal, un acto de justicia.
Incompleto el pago al personal Administrativo pero por fin se otorga la nivelación. Efectivamente después de mas de 15 años que se firmaron los convenios de homologación de salarios en el sector salud con el IMSS, en la ultima quincena de agosto se pago en la SSA retroactivo al mes de mayo, la asignación bruta (18) y la actualización (19) a la rama administrativa que con el incremento al salario represento un incremento del 28 al 68% a la percepciones mensuales, sin embargo se retiraron el concepto 17 y 78, prestaciones que gozaban el personal por funciones o por bajos salarios.
La homologación se otorga producto a la lucha por la nivelación salarial desde 1977 demandaba el pago de salario igual a trabajo igual como lo establece la constitución en el Art. 123, tomando como referencia el salario integrado en el IMSS, en 1985 se suscribe el convenio de homologación para la rama medica y paramédica, posteriormente se fue incluyendo a la rama profesional, y parte de la rama de servicios, excluyendo principalmente al personal de servicios y al administrativo.
Además de los descuentos que van de 200 a 1400, que no se tenían considerados por que el sindicato había anunciado que la homologación se sumaria a las prestaciones que se tenían, esta pendiente el incremento al salario del 1º de mayo al 30 de abril.
El problema más importante es la diferenciación y división que provoca entre el personal la proporción que se asigna. El porcentaje de los conceptos 18 y 19 asignado al personal administrativo es apenas del 20% al 35%, de su salario base, mientras que al camillero y al afanador es del 55%, al personal técnico llega al 64% y a la rama profesional se le otorga solo alrededor del 80%, en tanto que a enfermería y medico se les asigna mas del 110 y 120% de homologación de su salario base. Situación que se debe corregir asignándoles el mismo porcentaje del salario base. Además el personal cuando se jubila recibe solo la mitad o un poco menos de las percepciones mensuales por lo hemos demandado que la jubilación se otorgue sobre el salario integrado.
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