Afirma la SSA Se cumple con la Homologación El doctor Contreras Bustamante director de recursos Humanos, a nombre del Dr. Julio Frenk con-testa la solicitud dirigida a la presidencia de la Republica para que se pague el incremento salarial y se cumpla el convenio de homologación.

La respuesta evade el pago del incremento salarial y desconoce el Convenio del sector salud suscrito por la Secretaria de programación y Presupuesto para igualar con el IMSS los salarios. Por lo que se ha solicitado una entrevista con el Secretario de Salud para que se Atiendan las justas demandas de los trabajadores de la SSA e ISSSTE. La homologación Salarial, es una respuesta a la demanda de Nivelación salarial del Comité Democrático de la Sección XIV del SNTSA en 1977-78, deman-da basada en el articulo 123, que establece ?A trabajo igual Corresponde Salario Igual? y que a dado como resultado que casi se iguale la rama medica y de enfermería, sustantivamente se ha mejorado la rama profe-sional y técnica, la rama de servicios y administrativa han sido los mas relegados. El personal administrativo es hasta mayo de 2003 que se les reconoce y se les cubre el concepto de asignación por servicios (Bruta) y actualización. La respuesta evade el pago del incremento salarial y desconoce el Convenio del sector salud suscrito por la Secretaria de programación y Presupuesto para igualar con el IMSS los salarios. Por lo que se ha solicitado una entrevista con el Secretario de Salud para que se Atiendan las justas demandas de los trabajadores de la SSA e ISSSTE. La homologación Salarial, es una respuesta a la demanda de Nivelación salarial del Comité Democrático de la Sección XIV del SNTSA en 1977-78, deman-da basada en el articulo 123, que establece ?A trabajo igual Corresponde Salario Igual? y que a dado como resultado que casi se iguale la rama medica y de enfermería, sustantivamente se ha mejorado la rama profe-sional y técnica, la rama de servicios y administrativa han sido los mas relegados. El personal administrativo es hasta mayo de 2003 que se les reconoce y se les cubre el concepto de asignación por servicios (Bruta) y actualización.

La reforma del ISSSTE

§ Acuerdo cúpula a espaldas de empleados públicos y del pueblo de México.

§ Ilegitimo pretender desaparecer jubilación por años de servicio y reducir las pensiones a un salario mínimo y mantener pensiones millonarias para los funcionarios.

§ Encuentro nacional de empleados públicos y paro nacional para detener el despojo del ahorro laboral y privatizar la seguridad social.

El pasado 1º de octubre, el presidente Fox anuncio el acuerdo con el Sindicato de trabajadores del ISSSTE de Reformar la seguridad social de los empleados públicos, Avalaron el Acto Marco Antonio García Ayala (sobrino de Joel Ayala), Elías Moreno Brizuela (PRD), presidente de la comisión de seguridad social del senado. El presidente Acompañado de los directores del Lic. González Roaro, ISSSTE, Santiago Levy, IMSS y el secretario de Salud Julio Frenk, Afirmo que la reforma será para fortalecer los servicios médicos y mejorar la calidad de las prestaciones a los derechohabientes y sus familias.

Sin embargo, la propuesta de Reforma presentada Por la dirección general del ISSSTE Y la subsecretaria de Hacienda, el pasado 25 de Agosto pasado a la comisión de Seguridad social, se dirige a desaparecer el régimen de jubilaciones y pensiones existente desde 1928, transfiriendo a la banca privada los recursos financieros de las obligaciones laborales del estado, eliminando la jubilación por años de servicios y estableciendo una ?jubilación mínima garantizada? de un salario mínimo.

Los servicios que El Instituto de Seguridad y Servicios sociales de los trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE), presta a mas de 10 millones de Derechohabientes se encuentran en el pero nivel de calidad, debido al incumplimiento de obligaciones del estado y la amplia corrupción existente en su Administración. La distorsión e irregularidad en su planta laboral y en la composición de las percepciones ha sido un factor fundamental para el desfinanciamiento del ISSSTE. La mercantilización de los servicios públicos y la privatización de entidades del estado ha provocado una caída en los ingresos para la seguridad social.

La reforma a la seguridad social es una herencia de los gobiernos anteriores quienes desde hace 9 años inician el proyecto orientado por el Banco mundial que le ha impuesto al país como condición para continuar con tratos de empréstitos y participación en los organismos y eventos financieros. Un paso fundamental ha sido el desfinanciamiento, mediante la falta de cumplimiento con las obligaciones laborales contraídas, en la extensión de beneficios de los trabajadores a sus familiares y el registro de salarios inferiores a las percepciones, provocando el deterioro de los servicios y la privatización de distintos servicios, como son el de limpieza y mantenimiento, vigilancia y comercialización de los medicamentos.

La reforma constituye un paso en el refinanciamiento de la banca a costa de jubilaciones, servicios médicos y fondo de vivienda. Las obligaciones laborales por fondos de pensiones de todos los empleados públicos, oscilan entre los 420 y los 710 mil millones de dólares (datos del banco de México y de la Conato) equivalentes al 70 y 110 del PIB. Y constituye la estimación del costo de las pensiones de los próximos 30 años de los afiliados al ISSSTE, las empresas publicas como PEMEX, Comisión Federal de Electricidad, banca de desarrollo, Universidades, y otros organismos públicos, que no cuentan con el fondo de pensiones acumulado en los últimos 50 años y se desconoce su utilización.

A continuación presentamos un resumen del análisis de la propuesta de reforma presentada por el Lic. González Roaro director del ISSSTE a la Comisión de Seguridad social y respaldada por la Conferencia Nacional de Gobernadores.

1. El proyecto de reforma:

a. Asume la deuda de 815 mil millones de pesos con el fondo de pensiones de los empleados públicos y los transfieren a la banca privada. Préstamo de la Banca japonesa y banco mundial

b. Desaparece el carácter universal, redistributivo y solidario de la seguridad social. Establece que los beneficios y derechos sociales dependen de la contribución individual. La capacidad de cada trabajador determina el tamaño de la pensión, desaparece el régimen de pensiones y convierte al trabajador de un cliente mas de la banca.

c. Desaparece la jubilación por años de servicios, con el nuevo esquema el ahorro individual alcanza para una pensión de 2.5 años del ultimo salario. Ofrece una pensión mínima garantizada de un salario mínimo a los 65 años.

d. Se elude la responsabilidad del estado en garantizar los derechos sociales conquistados, se elimina él articulo 177 que establece la obligación del estado de cubrir las insuficiencias presupuéstales de las prestaciones que otorga el ISSSTE.

e. No se resuelve la problemática del deterioro de los servicios médicos y las prestaciones sociales.

f. Es una reforma regresiva que atenta explícitamente contra, los jóvenes. Al incrementar los años de servicios se reducen oportunidades de trabajo y se eleva la vida media de la explotación del trabajo.

2. Las Propuestas.

a. Rechazo a la reforma del ISSSTE, luchar por el fortalecimiento y refinanciamiento de la seguridad social. Ampliar su función redistributiva del ingreso. Transparentar el manejo de los fondos, rendición de cuentas y auditoria.

b. Saneamiento del Régimen de jubilaciones y pensiones. Eliminación de los privilegios de funcionarios y mejoramiento de las jubilaciones del personal de base. Desaparición de las jubilaciones millonarias de presidentes, mandos medios y superiores, funcionarios del poder judicial y del ejercito. Cotización sobre total de percepciones y jubilación con máximo 20 salarios mínimos.

c. Empleo Digno. Frenar la precarización del empleo publico, Por profesionalización del trabajo. Basificación de todo el personal, Regularización de puestos de trabajo, integración de salarios y eliminación de compensaciones y bonos extraordinarios. Eliminar la diferenciación de salarios con trabajo igual.

d. Recuperación del ahorro laboral, el congreso debe establecer un proyecto de pago de los pasivos laborales. A partir de un porcentaje de los ingresos petroleros y del pago del servicio de la deuda.

Recuperar los recursos de las afores los cuales no han cumplido sus objetivos de inversión productiva, generación de empleo y capitalización del ahorro laboral. Dirigir el ahorro laboral para la inversión y desarrollo de la industria petrolera y energética nacional.

e. Pugnar por que el estado asuma la responsabilidad de garantizar los derechos sociales establecidos en la constitución. La educación, la salud y la seguridad social son obligaciones que el estado debe cumplir mediante la aportación correspondiente de las ganancias del capital.

f. Demandar la suspensión del pago de la deuda externa que sangra la economía y las finanzas del país, en la década 1992-2002 se destinaron para el servicio de la deuda externa 288 mil millones de dólares, equivalente a mas del 100% del costo de las pensiones de 30 años para 3 millones de trabajadores con remuneraciones de mas de 4 salarios mínimos. El año pasado el servicio de la deuda (217 mmp) casi 4 veces el presupuesto del ISSSTE (57 mmp)

g. Demandar al ejecutivo destinar parte de los excedentes petroleras para la seguridad social.

3. QUE HACER

a. Impulsar la Unidad de los trabajadores. Encuentro nacional de empleados públicos, convocado por la CNTE, el sindicalismo democrático del sector salud y Universitarios. Unidad de acción, Coordinación del movimiento sindical democrático, para asegurar una conducción congruente. Constituir comités en defensa de la seguridad social en cada centro de trabajo.

b. Debate Nacional, sobre la problemática de la seguridad social y la crisis económica. Conferencias y reuniones de análisis en cada centro de trabajo.

c. La alianza de trabajadores de la salud y Derechohabientes.

d. Actuar hacia los medios de comunicación. Hincar campañas de boicot hacia Radio centro y medios que distorsionen la realidad.

e. Actuar contra las decisiones de los diputados a espaldas de los trabajadores y el pueblo de México.

f. Campaña internacional.

4. Movilizaciones.

a.Plantón 20 al 22 de octubre en oficinas centrales del ISSSTE.

b.20 de octubre. Manifestación a los pinos.

c. 21 de octubre. Movilización a la Camara de Diputados. Por refinanciamiento de la seguridad social y auditoria.

d.Seminario y Conferencia internacional

A CONTINUACION. SE PRESENTA EL DOCUMENTO PRESENTADO PARA QUE SE PAGUE EL AUMENTO SALARIAL RETROACTIVO. ES NECESARIO QUE NOS MOVILICEMOS PARA QUE SE CUMPLA

ALIANZA DE TRABAJADORES DE LA SALUD Y EMPLEADOS PUBLICOS.
Río Becerra no. 139. col. Nápoles México, D.F. Tel/Fax 56761789; 5514.56.51: y 04455 2112 7490;
sempo@correo.unam.mx -- www.forolaboral.com.mx

CP Vicente Fox Quesada
Presidente de la República Mexicana

Dr. Julio Frenk Mora
Secretario de Salud.

Lic. Benjamín González Roaro
Director General del ISSSTE.

Lic. Andrés Manuel López Obrador.
Jefe de Gobierno del D.F.

Presente.
Residencia oficial los Pinos, 11 de Mayo de 2004